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节假工资定义及计算方法

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2024-07-02 16:56:21

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诊断报告报告编号：NO.20240702*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、清明节加班应支付三倍加班应该支付多少钱 1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（

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节假工资定义及计算方法

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听律网小编为大家整理了关于节假工资定义及计算方法的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、节假工资定义及计算方法

一、营业员法定节假日加班工资核算方法是什么，法律有哪些规定营业员在法定节假日加班，能够获得三倍的加班工资，在平时的休息日加班之后又不安排补休的，可以获得两倍的工资和加班费，在正常的工作日去加班，单位要给1.5倍的加班工资。二、法定节假日工资计算方法法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资计算公式节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天以上是法定节假日工资计算三、国家法定节假日的工资是怎么计算的，如何计算? 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬　　（一）安排劳动者延长工作时间的，

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