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一、如何分辨公办和民办？
一、如何区分公办幼儿园和民办幼儿园。 1、公办幼儿园都是按教育部门和物价部门的规定收费的。而民办幼儿目前国家没有统一定价，可以自行确定收费标准，报主管部门备案，硬件条件和师资的配置相对来说稍微好一些。 2、私立民办幼儿园没有政府补贴，一切费用都要自己承担，园区的租赁、设备的维修，老师的工资福利，所有的开支都要由收取的保育费来支付，再加上这些幼儿园都打着特色教育的招牌，因此在收费方面自然比公办的要高出很多。二、在民办幼儿园上班，怎样才能解除劳动合同？ 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除民办幼儿园劳动合同。。（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、
二、如何分辨公办和民办？
一、如何区分公办幼儿园和民办幼儿园。 1、公办幼儿园都是按教育部门和物价部门的规定收费的。而民办幼儿目前国家没有统一定价，可以自行确定收费标准，报主管部门备案，硬件条件和师资的配置相对来说稍微好一些。 2、私立民办幼儿园没有政府补贴，一切费用都要自己承担，园区的租赁、设备的维修，老师的工资福利，所有的开支都要由收取的保育费来支付，再加上这些幼儿园都打着特色教育的招牌，因此在收费方面自然比公办的要高出很多。二、在民办幼儿园上班，怎样才能解除劳动合同？ 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除民办幼儿园劳动合同。。（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、
三、如何分辨公办和民办？
一、如何区分公办幼儿园和民办幼儿园。 1、公办幼儿园都是按教育部门和物价部门的规定收费的。而民办幼儿目前国家没有统一定价，可以自行确定收费标准，报主管部门备案，硬件条件和师资的配置相对来说稍微好一些。 2、私立民办幼儿园没有政府补贴，一切费用都要自己承担，园区的租赁、设备的维修，老师的工资福利，所有的开支都要由收取的保育费来支付，再加上这些幼儿园都打着特色教育的招牌，因此在收费方面自然比公办的要高出很多。二、在民办幼儿园上班，怎样才能解除劳动合同？ 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除民办幼儿园劳动合同。。（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、
四、如何分辨公办和民办？
一、如何区分公办幼儿园和民办幼儿园。 1、公办幼儿园都是按教育部门和物价部门的规定收费的。而民办幼儿目前国家没有统一定价，可以自行确定收费标准，报主管部门备案，硬件条件和师资的配置相对来说稍微好一些。 2、私立民办幼儿园没有政府补贴，一切费用都要自己承担，园区的租赁、设备的维修，老师的工资福利，所有的开支都要由收取的保育费来支付，再加上这些幼儿园都打着特色教育的招牌，因此在收费方面自然比公办的要高出很多。二、在民办幼儿园上班，怎样才能解除劳动合同？ 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除民办幼儿园劳动合同。。（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、
五、如何分辨公办和民办？
一、如何区分公办幼儿园和民办幼儿园。 1、公办幼儿园都是按教育部门和物价部门的规定收费的。而民办幼儿目前国家没有统一定价，可以自行确定收费标准，报主管部门备案，硬件条件和师资的配置相对来说稍微好一些。 2、私立民办幼儿园没有政府补贴，一切费用都要自己承担，园区的租赁、设备的维修，老师的工资福利，所有的开支都要由收取的保育费来支付，再加上这些幼儿园都打着特色教育的招牌，因此在收费方面自然比公办的要高出很多。二、在民办幼儿园上班，怎样才能解除劳动合同？ 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除民办幼儿园劳动合同。。（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、
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