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一、产假、婚假、丧假法律规定
一、产假是怎么规定的？婚假是怎么规定？正文丧假是怎么制定的？ 法定婚假丧假产假规定1.法定婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。2.法定产假《劳动法》规定的基本产假98天产假。难产的增加产假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 3.法定丧假职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、劳动法婚假规定,劳动法,婚假,婚期,婚配,婚聘 《人口与计划生育法修正案》规定中，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。草案出台前，新婚夫妻享受的婚假时间如下1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，当地《人口与计划生育条例》，可享受
二、产假、婚假、丧假法律规定
一、产假是怎么规定的？婚假是怎么规定？正文丧假是怎么制定的？ 法定婚假丧假产假规定1.法定婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。2.法定产假《劳动法》规定的基本产假98天产假。难产的增加产假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 3.法定丧假职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、劳动法婚假规定,劳动法,婚假,婚期,婚配,婚聘 《人口与计划生育法修正案》规定中，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。草案出台前，新婚夫妻享受的婚假时间如下1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，当地《人口与计划生育条例》，可享受
三、产假、婚假、丧假法律规定
一、产假是怎么规定的？婚假是怎么规定？正文丧假是怎么制定的？ 法定婚假丧假产假规定1.法定婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。2.法定产假《劳动法》规定的基本产假98天产假。难产的增加产假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 3.法定丧假职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、劳动法婚假规定,劳动法,婚假,婚期,婚配,婚聘 《人口与计划生育法修正案》规定中，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。草案出台前，新婚夫妻享受的婚假时间如下1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，当地《人口与计划生育条例》，可享受
四、产假、婚假、丧假法律规定
一、产假是怎么规定的？婚假是怎么规定？正文丧假是怎么制定的？ 法定婚假丧假产假规定1.法定婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。2.法定产假《劳动法》规定的基本产假98天产假。难产的增加产假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 3.法定丧假职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、劳动法婚假规定,劳动法,婚假,婚期,婚配,婚聘 《人口与计划生育法修正案》规定中，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。草案出台前，新婚夫妻享受的婚假时间如下1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，当地《人口与计划生育条例》，可享受
五、产假、婚假、丧假法律规定
一、产假是怎么规定的？婚假是怎么规定？正文丧假是怎么制定的？ 法定婚假丧假产假规定1.法定婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。2.法定产假《劳动法》规定的基本产假98天产假。难产的增加产假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 3.法定丧假职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、劳动法婚假规定,劳动法,婚假,婚期,婚配,婚聘 《人口与计划生育法修正案》规定中，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。草案出台前，新婚夫妻享受的婚假时间如下1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，当地《人口与计划生育条例》，可享受
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