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一、市劳动仲裁
一、申请劳动仲裁,北京市东城区劳动仲裁委员会可以去吗? 1、符合符合仲裁条件就可以去。2、法律依据《中华人民共和国仲裁法》第21条 当事人申请仲裁应当符合下列条件(一)存在有效的仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求、事实和理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。第22条 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第23条 仲裁申请书应当载明下列事项(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所引用法规[1]《中华人民共和国仲裁法》 第21条[2]《中华人民共和国仲裁法》 第22条[3]《中华人民共和国仲裁法
二、市劳动仲裁
一、申请劳动仲裁,北京市东城区劳动仲裁委员会可以去吗? 1、符合符合仲裁条件就可以去。2、法律依据《中华人民共和国仲裁法》第21条 当事人申请仲裁应当符合下列条件(一)存在有效的仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求、事实和理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。第22条 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第23条 仲裁申请书应当载明下列事项(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所引用法规[1]《中华人民共和国仲裁法》 第21条[2]《中华人民共和国仲裁法》 第22条[3]《中华人民共和国仲裁法
三、市劳动仲裁
一、打算申请仲裁,北京市东城区劳动仲裁委员会可以去吗 1、符合符合仲裁条件就可以去。2、法律依据《中华人民共和国仲裁法》第21条 当事人申请仲裁应当符合下列条件(一)存在有效的仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求、事实和理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。第22条 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第23条 仲裁申请书应当载明下列事项(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所引用法规[1]《中华人民共和国仲裁法》 第21条[2]《中华人民共和国仲裁法》 第22条[3]《中华人民共和国仲裁
四、市劳动仲裁
一、申请劳动仲裁,申请仲裁的时效是多长? 想知道申请劳动仲裁时效是多长,是一年的。 依据为《劳动仲裁调解法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。引用法规[1]《劳动仲裁调解法》 第27条二、申请劳动仲裁要钱吗,劳动仲裁需要
五、市劳动仲裁
一、叔叔家的孩子公司没有买社保,想要去申请劳动仲裁,申请劳动裁决的程序要经过哪些程序 劳动仲裁申请的流程一、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、仲裁申请书应当载明下列事项劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所的事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
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