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一、公司规定拒绝上夜班员工会被开除？
一、公司规定职工拒绝上夜班将被开除。 律师解答拒绝上夜班公司是否开除分情形公司规章制度规定上夜班并且提前通知劳动者的，拒绝上夜班会被开除；公司单方面变更劳动合同让劳动者上夜班的，劳动者拒绝上夜班不能被开除。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。引用法规[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六
二、公司规定拒绝上夜班员工会被开除？
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三、公司规定拒绝上夜班员工会被开除？
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四、公司规定拒绝上夜班员工会被开除？
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五、公司规定拒绝上夜班员工会被开除？
一、公司规定职工拒绝上夜班将被开除。 律师解答拒绝上夜班公司是否开除分情形公司规章制度规定上夜班并且提前通知劳动者的，拒绝上夜班会被开除；公司单方面变更劳动合同让劳动者上夜班的，劳动者拒绝上夜班不能被开除。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。引用法规[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六
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