【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告目录
听律网小编为大家整理了关于嘉兴市桐乡市规定多少天产假!的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、嘉兴市桐乡市规定多少天产假!
一、嘉兴市桐乡市规定的产假有多少天 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条 女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）;（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;（四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;（五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;（六）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天;（七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;（八）女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;（九）女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病
二、嘉兴市桐乡市规定多少天产假!
一、嘉兴市桐乡市规定的产假有多少天 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条 女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）;（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;（四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;（五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;（六）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天;（七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;（八）女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;（九）女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病
三、嘉兴市桐乡市规定多少天产假!
一、嘉兴市桐乡市规定的产假有多少天 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条 女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）;（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;（四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;（五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;（六）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天;（七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;（八）女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;（九）女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病
四、嘉兴市桐乡市规定多少天产假!
一、嘉兴市桐乡市规定的产假有多少天 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条 女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）;（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;（四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;（五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;（六）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天;（七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;（八）女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;（九）女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病
五、嘉兴市桐乡市规定多少天产假!
一、嘉兴市桐乡市规定的产假有多少天 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条 女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）;（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;（四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;（五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;（六）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天;（七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;（八）女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;（九）女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的嘉兴市桐乡市规定多少天产假!的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
