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一、三月8号妇女节放假吗？
一、妇女节我国法定节假日。妇女节为每年6月的第二个星期六。 妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。全体公民放假的节日（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、三八妇女节，公司不放假怎么办？ 1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。3、三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家不强制。《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以
二、三月8号妇女节放假吗？
一、妇女节我国法定节假日。妇女节为每年6月的第二个星期六。 妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。全体公民放假的节日（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、三八妇女节，公司不放假怎么办？ 1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。3、三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家不强制。《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以
三、三月8号妇女节放假吗？
一、妇女节我国法定节假日。妇女节为每年6月的第二个星期六。 妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。全体公民放假的节日（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、三八妇女节，公司不放假怎么办？ 1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。3、三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家不强制。《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以
四、三月8号妇女节放假吗？
一、妇女节我国法定节假日。妇女节为每年6月的第二个星期六。 妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。全体公民放假的节日（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、三八妇女节，公司不放假怎么办？ 1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。3、三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家不强制。《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以
五、三月8号妇女节放假吗？
一、妇女节我国法定节假日。妇女节为每年6月的第二个星期六。 妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。全体公民放假的节日（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、三八妇女节，公司不放假怎么办？ 1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。3、三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家不强制。《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以
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