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听律网小编为大家整理了关于老板拖欠工资不给，该怎么办？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、老板拖欠工资不给该怎么办?
一、如何解决老板拖欠工资不给的问题，如何解决拖欠的工资 您好！关于“老板拖欠工资不给怎么办，老板拖欠工资该怎么办”的回复如下《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。引用法规[1]《工资支付暂行规定》 第七条[2]《工资支付暂行规定》 第八条[3]《工资支付暂行规定》 第九条
二、老板拖欠工资不给，该怎么办？
一、老板拖欠工资不给怎么办,老板拖讨工资该怎么办 您好！关于“老板拖欠工资不给怎么办，老板拖欠工资该怎么办”的回复如下《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。引用法规[1]《工资支付暂行规定》 第七条[2]《工资支付暂行规定》 第八条[3]《工资支付暂行规定》 第九条二
三、老板拖欠工资不给该怎么办?
一、如何解决老板拖欠工资不给的问题，如何解决拖欠的工资 您好！关于“老板拖欠工资不给怎么办，老板拖欠工资该怎么办”的回复如下《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。引用法规[1]《工资支付暂行规定》 第七条[2]《工资支付暂行规定》 第八条[3]《工资支付暂行规定》 第九条
四、老板拖欠工资不给，该怎么办？
一、老板拖欠工资不给怎么办,老板拖讨工资该怎么办 您好！关于“老板拖欠工资不给怎么办，老板拖欠工资该怎么办”的回复如下《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。引用法规[1]《工资支付暂行规定》 第七条[2]《工资支付暂行规定》 第八条[3]《工资支付暂行规定》 第九条二
五、老板拖欠工资不给，该怎么办？
一、老板拖欠工资不给怎么办,老板拖讨工资该怎么办 您好！关于“老板拖欠工资不给怎么办，老板拖欠工资该怎么办”的回复如下《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。引用法规[1]《工资支付暂行规定》 第七条[2]《工资支付暂行规定》 第八条[3]《工资支付暂行规定》 第九条二
法律依据
违反劳动法第五十条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的财产不足以清偿劳动者债务的。根据本条规定，如果您的老板拖欠工资不给，您可以采取以下步骤：1.与老板沟通：您可以通过电话、微信等方式与老板进行沟通，说明您的情况，请求老板把工资补发到您手上。2.申请劳动仲裁：如果您的公司违反了劳动法规定的规定，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。3.向法院提起诉讼：如果申请劳动纠纷仲裁未获得通过，您可以向当地的法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资。4.向劳动监察部门举报：如果老板的行为违反了法律规定，您可以收集相关的证据，向当地的人力资源执法机构举报，让他们依法处理。阅读此文章的还浏览了
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