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听律网小编为大家整理了关于职工应如何自身合法权益？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、职工应如何自身合法权益？
一、用人单位拖欠工资，有哪些方法可以解决 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、追讨债务，遇到困难怎么办,有没有相关的法律规定 追讨债务遇到困难了可以通过法律的手段来追讨债务，债权人可以向法院提起诉讼要求债务人还款，注意债权人提起诉讼的需要搜集支持自己诉讼请求的证据。如果曾经与债务人签订过仲裁协议或者约定了仲裁条款的，则还可以申请仲裁解决。【法律依据】《仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
二、职工应如何自身合法权益？
一、公司强制职工加班,如何维护自己的合法权益 【问题解析】公司强制加班的，职工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强制加班，否则属于违法行为。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【点击快速获取专业回答】上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。引用法规[1]《劳动法》 第四十一条二、公司强迫员工加班，员工该如何维护自己的权益？
三、职工应如何自身合法权益？
一、公司强制职工加班,如何维护自己的合法权益 【问题解析】公司强制加班的，职工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强制加班，否则属于违法行为。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【点击快速获取专业回答】上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。引用法规[1]《劳动法》 第四十一条二、公司强迫员工加班，员工该如何维护自己的权益？
四、职工应如何自身合法权益？
一、公司强制职工加班,如何维护自己的合法权益 【问题解析】公司强制加班的，职工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强制加班，否则属于违法行为。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【点击快速获取专业回答】上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。引用法规[1]《劳动法》 第四十一条二、公司强迫员工加班，员工该如何维护自己的权益？
五、职工应如何自身合法权益？
一、公司强制职工加班,如何维护自己的合法权益 【问题解析】公司强制加班的，职工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强制加班，否则属于违法行为。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【点击快速获取专业回答】上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。引用法规[1]《劳动法》 第四十一条二、公司强迫员工加班，员工该如何维护自己的权益？
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