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一、老师工亡赔偿自然亡多吗？
一、工伤老人死亡怎么赔偿? 对于工伤老人死亡怎么赔偿？这个问题，解答如下1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%发放;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
二、老师工亡赔偿自然亡多吗？
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三、老师工亡赔偿自然亡多吗？
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四、老师工亡赔偿自然亡多吗？
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五、老师工亡赔偿自然亡多吗？
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法律依据
老师工死亡赔偿要比自然死亡多吗？
解答：根据我国《工伤保险条例》的规定，老师工在工作过程中因工伤死亡的，可以获得不低于所在单位上年度职工年平均工资的一次性工伤医疗补助金，按月支付。
而自然死亡，是指因自然原因死亡的。自然死亡的赔偿金额，应当按照所在单位的工资标准，由用人单位支付。因此，老师在工作时因工死亡，可以享受不低于所在岗位工资标准的一次性工亡补助金。
因此，从法律上看，老师工作时由于工伤造成的死亡赔偿比自然死亡要多。
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