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一、大学生在临时工作时，是否能够认定为工伤？
一、大学生当临时工受伤,能否认定为工伤? 我们经常在新闻上看到企业将责任推给临时工，有的用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，希望能够逃避义务，称该劳动者为临时工。很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作，而临时工在工作的过程中，有可能出现人身伤害的，出现人身伤害后要赔偿，那么临时工在工作中受伤怎么拿赔偿？二、在校学生实习期间受伤是否能认定为工伤 1、在校学生实习时受伤，一般不能认定为工伤。2、因为实习行为不视为就业，与用人单位之间未建立劳动关系，而认定工伤的前提是存在劳动关系，所以学生受伤不能认定为工伤，但可依法索取人身损害赔偿。3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。引用法规[1]《关于贯彻执
二、大学生在临时工作时，是否能够认定为工伤？
一、大学生当临时工受伤,能否认定为工伤? 我们经常在新闻上看到企业将责任推给临时工，有的用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，希望能够逃避义务，称该劳动者为临时工。很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作，而临时工在工作的过程中，有可能出现人身伤害的，出现人身伤害后要赔偿，那么临时工在工作中受伤怎么拿赔偿？二、在校学生实习期间受伤是否能认定为工伤 1、在校学生实习时受伤，一般不能认定为工伤。2、因为实习行为不视为就业，与用人单位之间未建立劳动关系，而认定工伤的前提是存在劳动关系，所以学生受伤不能认定为工伤，但可依法索取人身损害赔偿。3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。引用法规[1]《关于贯彻执
三、大学生在临时工作时，是否能够认定为工伤？
一、大学生当临时工受伤,能否认定为工伤? 我们经常在新闻上看到企业将责任推给临时工，有的用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，希望能够逃避义务，称该劳动者为临时工。很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作，而临时工在工作的过程中，有可能出现人身伤害的，出现人身伤害后要赔偿，那么临时工在工作中受伤怎么拿赔偿？二、在校学生实习期间受伤是否能认定为工伤 1、在校学生实习时受伤，一般不能认定为工伤。2、因为实习行为不视为就业，与用人单位之间未建立劳动关系，而认定工伤的前提是存在劳动关系，所以学生受伤不能认定为工伤，但可依法索取人身损害赔偿。3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。引用法规[1]《关于贯彻执
四、大学生在临时工作时，是否能够认定为工伤？
一、大学生当临时工受伤,能否认定为工伤? 我们经常在新闻上看到企业将责任推给临时工，有的用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，希望能够逃避义务，称该劳动者为临时工。很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作，而临时工在工作的过程中，有可能出现人身伤害的，出现人身伤害后要赔偿，那么临时工在工作中受伤怎么拿赔偿？二、在校学生实习期间受伤是否能认定为工伤 1、在校学生实习时受伤，一般不能认定为工伤。2、因为实习行为不视为就业，与用人单位之间未建立劳动关系，而认定工伤的前提是存在劳动关系，所以学生受伤不能认定为工伤，但可依法索取人身损害赔偿。3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。引用法规[1]《关于贯彻执
五、大学生在临时工作时，是否能够认定为工伤？
一、大学生当临时工受伤,能否认定为工伤? 我们经常在新闻上看到企业将责任推给临时工，有的用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，希望能够逃避义务，称该劳动者为临时工。很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作，而临时工在工作的过程中，有可能出现人身伤害的，出现人身伤害后要赔偿，那么临时工在工作中受伤怎么拿赔偿？二、在校学生实习期间受伤是否能认定为工伤 1、在校学生实习时受伤，一般不能认定为工伤。2、因为实习行为不视为就业，与用人单位之间未建立劳动关系，而认定工伤的前提是存在劳动关系，所以学生受伤不能认定为工伤，但可依法索取人身损害赔偿。3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。引用法规[1]《关于贯彻执
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