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一、公司不缴纳社保怎么办？
一、公司没有为员工缴纳社保怎么办？ 1、公司以公司规定为由不给员工缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。2、法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。3、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。引用法规[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条二、公司不签订劳动合同不缴纳社保,需要怎样办理
二、公司不缴纳社保怎么办？
一、公司没有为员工缴纳社保怎么办？ 1、公司以公司规定为由不给员工缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。2、法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。3、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。引用法规[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条二、公司不签订劳动合同不缴纳社保,需要怎样办理
三、公司不缴纳社保怎么办？
一、公司没有为员工缴纳社保怎么办？ 1、公司以公司规定为由不给员工缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。2、法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。3、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。引用法规[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条二、公司不签订劳动合同不缴纳社保,需要怎样办理
四、公司不缴纳社保怎么办？
一、公司没有为员工缴纳社保怎么办？ 1、公司以公司规定为由不给员工缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。2、法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。3、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。引用法规[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条二、公司不签订劳动合同不缴纳社保,需要怎样办理
五、公司不缴纳社保怎么办？
一、公司没有为员工缴纳社保怎么办？ 1、公司以公司规定为由不给员工缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。2、法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。3、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。引用法规[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条二、公司不签订劳动合同不缴纳社保,需要怎样办理
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