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听律网小编为大家整理了关于农民工工资拖欠如何？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、农民工工资拖欠如何？
一、农民工遭遇老板拖欠工资时，应该采取哪些措施来维护自己的权益？ 1、拖欠农民工工资，农民工可以采取以下方法1与用人单位协商；2向调解组织申请调解；3向劳动行政部门投诉；4向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。引用法规[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条二、农民工工资拖欠问题如何维权 1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证
二、农民工工资拖欠如何？
一、老板拖欠工资怎样办，可以申请法律援助吗 您好，对于您提出的问题，我的解答是关于拖欠工资可以申请法律援助吗的问题，可以通过下面的方法解决1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、包工头拖欠农民工工资报警可以吗， 您好！关于您咨询的“包工头拖欠农民工工资报警可以吗，”问题回复如下关于包工头拖欠农民工工资，回答如下:直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；3、对于证明，可以说明一劳动关系事实存在及建
三、农民工工资拖欠如何？
一、老板拖欠工资怎样办，可以申请法律援助吗 您好，对于您提出的问题，我的解答是关于拖欠工资可以申请法律援助吗的问题，可以通过下面的方法解决1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、包工头拖欠农民工工资报警可以吗， 您好！关于您咨询的“包工头拖欠农民工工资报警可以吗，”问题回复如下关于包工头拖欠农民工工资，回答如下:直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；3、对于证明，可以说明一劳动关系事实存在及建
四、农民工工资拖欠如何？
一、农民工遭遇老板拖欠工资时，应该采取哪些措施来维护自己的权益？ 1、拖欠农民工工资，农民工可以采取以下方法1与用人单位协商；2向调解组织申请调解；3向劳动行政部门投诉；4向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。引用法规[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条二、农民工工资拖欠问题如何维权 1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证
五、农民工工资拖欠如何？
一、老板拖欠工资怎样办，可以申请法律援助吗 您好，对于您提出的问题，我的解答是关于拖欠工资可以申请法律援助吗的问题，可以通过下面的方法解决1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、包工头拖欠农民工工资报警可以吗， 您好！关于您咨询的“包工头拖欠农民工工资报警可以吗，”问题回复如下关于包工头拖欠农民工工资，回答如下:直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；3、对于证明，可以说明一劳动关系事实存在及建
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