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听律网小编为大家整理了关于员工签订工资协商合同条件有哪些的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
法律依据
员工签订工资协商合同需要满足以下条件：
1. 员工与用人单位达成基本工资标准和工资调整方案;
2. 员工按照工资调整基数和比例进行计算;
3. 员工缴纳工资调整费;
4. 员工签订书面书面劳动合同;
5. 员工接受工资调整决定并按照工资变动情况调整工资;
6. 员工自愿签订工资调整合同。
解释：以上条件是劳动合同法中的基本条款，具体包括员工签订基本工资协商协议、员工缴纳基本工资调整费用、员工签订劳动合同、员工接受并执行工资调整协议等。
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