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一、山西工伤死亡如何补偿
山西工伤死亡如何补偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金，工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险
二、山西工伤死亡如何补偿
山西工伤死亡如何补偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金，工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险
三、山西工伤死亡是如何给予补偿的
山西工伤死亡赔偿包括了很多赔偿项目包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。职工死亡后，为体现人文关怀，公司都会发放丧葬补助金和抚恤金给职工的亲属。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补
四、山西工伤死亡是如何给予补偿的
山西工伤死亡赔偿包括了很多赔偿项目包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。职工死亡后，为体现人文关怀，公司都会发放丧葬补助金和抚恤金给职工的亲属。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补
五、河北工伤死亡如何补偿
河北工伤死亡补偿包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下
