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听律网小编为大家整理了关于保密协议能否约定违约金的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、保密协议能否约定违约金
保密协议能约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项,劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当支付违约金,因此给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产
二、保密协议能否约定违约金
保密协议能约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项,劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当支付违约金,因此给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产
三、保密协议没有约定保密期限合法吗
保密协议没有约定保密期限是合法的。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款,没有约定保密期限,可以补充约定,只要合同内容真实,出于当事人的意思表示,就是合法的。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和
四、保密协议没有约定保密期限合法吗
保密协议没有约定保密期限是合法的。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款,没有约定保密期限,可以补充约定,只要合同内容真实,出于当事人的意思表示,就是合法的。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和
五、违约金限额能否约定
违约金限额是能约定的。但不得超过法定限额,即因违约造成损失的百分之三十。根据相关法律规定,当事人可以约定一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的数额不得超过合同违约造成损失的百分之三十,否则超过的部分无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八