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听律网小编为大家整理了关于劳动合同可以协商约定的内容有哪些的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、劳动合同可以协商约定的内容有哪些
劳动合同可以协商约定的内容有:1、试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内;2、服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技
二、劳动合同可以协商约定的内容有哪些
劳动合同可以协商约定的内容有:1、试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内;2、服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技
三、公司章程可以自由约定的事项的内容有哪些
公司章程可以自由约定的事项的内容:1、出资期限;2、股东的具体权利;3、对外投资担保的具体规定和程序性事项和股东会的职权;4、股东会的议事方式和表决程序等。法律依据:《公司法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本
四、公司章程可以自由约定的事项的内容有哪些
公司章程可以自由约定的事项的内容:1、出资期限;2、股东的具体权利;3、对外投资担保的具体规定和程序性事项和股东会的职权;4、股东会的议事方式和表决程序等。法律依据:《公司法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本
五、劳动合同46条的内容有哪些
劳动合同法46条的内容有:有《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条、第四十四条第四项、第五项规定,用人单位提出解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定