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听律网小编为大家整理了关于交通事故工伤认定条件包括哪些的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、交通事故工伤认定条件包括哪些
交通事故工伤认定条件包括以下 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内
二、交通事故工伤认定条件
交通事故工伤认定条件： 1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车（老的规定要求是
三、交通事故工伤认定排除性条件有哪些
交通事故工伤认定排除性条件有这些：1、承担事故主要责任的；2、自残或者自杀的；3、故意犯罪的；4、醉酒或者吸毒的；5、不是在上下班途中的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
四、交通事故工伤认定排除性条件有哪些
交通事故工伤认定排除性条件有这些：1、承担事故主要责任的；2、自残或者自杀的；3、故意犯罪的；4、醉酒或者吸毒的；5、不是在上下班途中的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
五、交通事故工伤认定材料包括什么
交通事故工伤认定材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实
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