患病多久解除劳动合同

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2023-12-25

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•员工患病解除劳动合同的经济赔偿是什么？
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听律网小编为大家整理了关于患病多久解除劳动合同的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、患病多久解除劳动合同

患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时候可以解除劳动合同。但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

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二、患病多久解除劳动合同

我国《劳动法》规定，在医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。具体确认医疗期的计算方式是：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。根据《劳动法》第二十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动

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三、患病多久解除劳动合同

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四、员工患病解除劳动合同的经济赔偿是什么

员工患病，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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五、员工患病解除劳动合同的经济赔偿是什么

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