目录
听律网小编为大家整理了关于过失犯罪可否解除合同的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、过失犯罪可否解除合同
过失犯罪可以解除合同。劳动者因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证
二、过失犯罪可否解除合同
就劳动合同而言，劳动者过失犯罪被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。《刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为
三、过失犯罪可否解除合同
就劳动合同而言，劳动者过失犯罪被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。《刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为
四、债权受让人可否解除合同
债权受让人可以依法解除合同。债权转让后，受让人取得与债权有关的从权利。因此，债权受让人与对方当事人协商一致，可以解除合同。事先约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十七条债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从
五、债权受让人可否解除合同
债权受让人可以依法解除合同。债权转让后，受让人取得与债权有关的从权利。因此，债权受让人与对方当事人协商一致，可以解除合同。事先约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十七条债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从
