解除劳动关系是否解除劳动合同

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2024-02-29

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听律网小编为大家整理了关于解除劳动关系是否解除劳动合同的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、解除劳动关系是否解除劳动合同

解除劳动关系是解除劳动合同。且劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内应当提前三日通知用人单位。但用人单位和劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动

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二、双重劳动关系怎么解除劳动合同

双重劳动关系解除劳动合同的方法：1、协议解除；2、劳动者提前30日通知解除；3、劳动者法定情形下单方解除；4、过失性辞退；5、无过失性辞退；6、经济性裁员。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可

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三、双重劳动关系怎么解除劳动合同

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四、拘役是否解除劳动合同

　　依据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对

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五、拘役是否解除劳动合同

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