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听律网小编为大家整理了关于集体合同的订立效力的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、集体合同的订立效力
订立集体合同的效力:集体合同如果是依法订立的,对用人单位和劳动者具有约束力;如果集体合同是行业性、区域性集体合同,则对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息
二、集体合同的订立程序
集体合同的订立程序是先由工会代表职工与企业订立合同,然后报送劳动行政部门,如果劳动行政部门收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同就正式生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内
三、集体合同的订立程序
集体合同的订立程序是先由工会代表职工与企业订立合同,然后报送劳动行政部门,如果劳动行政部门收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同就正式生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内
四、集体合同的效力如何
集体合同的效力:(1)集体合同自成立之日起生效,当事人另有约定的,应在合同中明确规定;(2)集体合同期限届满时,其效力终止。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。《劳动法》第三十五条规定,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中
五、集体合同的效力如何
集体合同的效力:(1)集体合同自成立之日起生效,当事人另有约定的,应在合同中明确规定;(2)集体合同期限届满时,其效力终止。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。《劳动法》第三十五条规定,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中