孕期如遇公司调岗降薪怎么办

#劳动纠纷

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2022-08-23

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一、孕期如遇公司调岗降薪怎么办

孕期如遇公司调岗降薪，当事人可以到劳动行政部门寻求帮助，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机

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二、孕期如遇公司调岗降薪怎么办

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三、孕期如遇公司调岗降薪怎么办

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四、孕期如遇公司调岗降薪怎么办

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五、公司调岗降薪怎么办

　　如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；　　如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。　　如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单位给予经济补偿金。单位直接辞

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史锁律师，现执业于河南怀川律师事务所，办案谨慎，注意细节，善于沟通，责任心强，有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验，主要擅长各类民事经济法律纠纷的处理，主要业务领域：刑事，合同纠纷，婚姻家事，交通事故，劳动工伤等，欢迎咨询。本律师提供线上法律指导及线下案件代理业务：一、线上法律服务1、咨询与诉讼全程指导①婚姻：为众多客户做法律指导，或者通过调解、或者通过诉讼方式，或者婚内协议等，成功帮客户获取孩子抚养权、分割应有财产、拿到抚养费、明确了彩礼去留。②劳动纠纷：成功指导众多客户，帮劳动者拿到工资、双倍工资、

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