劳动争议调解的法律效力

#劳动纠纷

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2022-08-27

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听律网小编为大家整理了关于劳动争议调解的法律效力的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动争议调解的法律效力

劳动争议调解的法律效力规定如下：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第五十条规定，当事人对本法第四十

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二、劳动争议调解的法律效力

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三、企业劳动争议调解的程序

企业劳动争议调解的程序：1、当事人口头或书面申请调解，陈述事情经过，提出“主张”并提供相应证据；2、调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据；3、进行调查取证，约见被申请人，听取被申请人陈述；4、人民调解员仔细分析情况，制定调解方案，提交

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四、企业劳动争议调解的程序

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五、劳动争议仲裁调解程序

劳动争议仲裁调解程序：1、当事人口头或书面申请调解，陈述事情经过，提出“主张”并提供相应证据；2、调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据；3、进行调查取证，约见被申请人，听取被申请人陈述；4、人民调解员仔细分析情况，制定调解方案，提交人

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史锁律师，现执业于河南怀川律师事务所，办案谨慎，注意细节，善于沟通，责任心强，有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验，主要擅长各类民事经济法律纠纷的处理，主要业务领域：刑事，合同纠纷，婚姻家事，交通事故，劳动工伤等，欢迎咨询。本律师提供线上法律指导及线下案件代理业务：一、线上法律服务1、咨询与诉讼全程指导①婚姻：为众多客户做法律指导，或者通过调解、或者通过诉讼方式，或者婚内协议等，成功帮客户获取孩子抚养权、分割应有财产、拿到抚养费、明确了彩礼去留。②劳动纠纷：成功指导众多客户，帮劳动者拿到工资、双倍工资、

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