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听律网小编为大家整理了关于压工资离职时怎么处理的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、压工资离职时怎么处理
用人单位压工资,劳动者可以在办理解除劳动合同手续时要求用人单位将工资一并结清。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
二、压工资离职时怎么处理
用人单位压工资,劳动者可以在办理解除劳动合同手续时要求用人单位将工资一并结清。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
三、中介压身份证怎么处理
中介压身份证可以报警,中介无权扣押任何人的身份证。根据《中华人民共和国居民身份证法》,非法扣押他人居民身份证的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十六条有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下
四、中介压身份证怎么处理
中介压身份证可以报警,中介无权扣押任何人的身份证。根据《中华人民共和国居民身份证法》,非法扣押他人居民身份证的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十六条有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下
五、私人老板压工资怎么办
私人老板压工资,劳动者可以先与老板协商,协商不成的,劳动者可以到当地的仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当