因工受伤劳动合同到期是否顺延

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2022-08-30

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一、因工受伤劳动合同到期是否顺延

因工受伤仍在医疗期时，劳动合同到期会顺延。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职

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二、因工受伤劳动合同到期是否顺延

因工受伤仍在医疗期时，劳动合同到期会顺延。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规

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三、因工受伤劳动合同到期是否顺延

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四、因工受伤劳动合同到期是否顺延

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五、劳动合同到期是否自然顺延

劳动合同到期不会自然顺延，只有符合法定特殊情形下，劳动合同会顺延到相应的情形消失时终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的

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