厂里的工伤怎么赔偿

#劳动纠纷

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2022-08-30

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•年满50岁厂里辞退怎么赔偿？

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一、厂里的工伤怎么赔偿

厂里的工伤赔偿项目包括医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二

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二、厂里的工伤怎么赔偿

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三、厂里的工伤怎么赔偿

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四、厂里的工伤怎么赔偿

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五、年满50岁厂里辞退怎么赔偿

男性员工年满50岁，用人单位可以正常辞退，并按照工作的年限每满1年支付1个月工资的标准支付经济补偿金，但是员工存在重大过失的除外。女性员工年满50岁的，已经达到退休年龄，用人单位可以依法终止劳动合同，并为其办理退休手续。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止

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