试用期工资怎么发

#劳动纠纷

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2022-08-31

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听律网小编为大家整理了关于试用期工资怎么发的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、试用期工资怎么发

试用期工资与转正后工资一样是按月发放的。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳

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二、试用期工资怎么发

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三、试用期辞职工资怎么算

　　试用期劳动者辞职，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低工资标准。根据《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

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四、试用期辞职工资怎么算

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五、产假期间工资怎么发

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，产假期间工资的发放方式：1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难

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