拖欠职工工资的失效期是多少

#劳动纠纷

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2022-09-02

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一、拖欠职工工资的失效期是多少

拖欠职工工资申请劳动仲裁的时效是1年，超过劳动仲裁的时效的劳动仲裁委员会可以不受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关

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二、拖欠职工工资的失效期是多少

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三、医疗事故的诉效期多久

医疗官司的诉讼时效为三年。因为根据我国法律规定，因医疗事故导致的民事纠纷的诉讼时效为三年。即患者或患者家属应当在知道或应当知道自身权利受到损害之日起的三年内向人民法院主张权利，超过诉讼时效才提出诉讼的，将丧失其胜诉权。根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利

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四、医疗事故的诉效期多久

医疗事故的诉效期为三年。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以直接向人民法院提起民事诉讼，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，

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五、医疗事故的诉效期多久

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