工伤申请后单位工资还发吗

#劳动纠纷

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2022-09-04

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•工伤申请后单位工资还发吗？
•工伤申请后单位工资还发吗？
•交通事故赔偿后可以再次申请工伤吗？
•交通事故赔偿后可以再次申请工伤吗？
•申请破产工资还要发吗？

听律网小编为大家整理了关于工伤申请后单位工资还发吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、工伤申请后单位工资还发吗

工伤认定申请后，员工尚在工伤治疗期间的单位需正常发放工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全

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二、工伤申请后单位工资还发吗

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三、交通事故赔偿后可以再次申请工伤吗

交通事故赔偿后一般可以再次申请工伤。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部

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四、交通事故赔偿后可以再次申请工伤吗

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五、申请破产工资还要发吗

申请破产工资还要发，企业进入破产程序，在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产

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