劳务合同怎么约定试用期

#劳动纠纷

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2022-09-05

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•劳务合同怎么约定试用期？
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•试用期可以签订劳务合同吗？
•试用期可以签订劳务合同吗？
•试用期可以不签劳务合同吗？

听律网小编为大家整理了关于劳务合同怎么约定试用期的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳务合同怎么约定试用期

劳务合同应当按照下列规定约定试用期：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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二、劳务合同怎么约定试用期

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三、试用期可以签订劳务合同吗

试用期可以签订劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工

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四、试用期可以签订劳务合同吗

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五、试用期可以不签劳务合同吗

试用期不可以不签劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定

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