员工拒绝补签劳动合同

#劳动纠纷

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2022-09-06

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•员工拒绝补签三年劳动合同怎么办？
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•补签的劳动合同怎样无效？

听律网小编为大家整理了关于员工拒绝补签劳动合同的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、员工拒绝补签劳动合同

员工拒绝补签劳动合同，用人单位可以继续双倍付薪，或者终止合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日

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二、员工拒绝补签劳动合同

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三、员工拒绝补签三年劳动合同怎么办

员工拒绝补签三年劳动合同，用人单位应当积极与员工协商签订合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十

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四、员工拒绝补签三年劳动合同怎么办

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五、补签的劳动合同怎样无效

根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的

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