公司可否解除与兼职员工的劳动合同

#劳动纠纷

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2022-09-07

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•公司可否解除与兼职员工的劳动合同？
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•员工解除劳动合同的情形？

听律网小编为大家整理了关于公司可否解除与兼职员工的劳动合同的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、公司可否解除与兼职员工的劳动合同

公司可以解除与兼职员工的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动

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二、公司可否解除与兼职员工的劳动合同

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三、公司可否解除与兼职员工的劳动合同

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四、公司可否解除与兼职员工的劳动合同

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五、员工解除劳动合同的情形

根据《劳动合同法》第三十八条规定，员工单方解除劳动合同的情形有：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）

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