还没复工怎么辞职

#劳动纠纷

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2022-09-08

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•还没复工怎么辞职？
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•企业未取得复工证明可以要求员工复工吗？
•企业未取得复工证明可以要求员工复工吗？
•延迟复工要补吗？

听律网小编为大家整理了关于还没复工怎么辞职的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、还没复工怎么辞职

还没复工劳动者依然可以通过与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前30天书面形式通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

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二、还没复工怎么辞职

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三、企业未取得复工证明可以要求员工复工吗

企业未取得复工证明不可以要求员工复工。公司要求员工复工应当依法取得复工证明，擅自复工，未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重

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四、企业未取得复工证明可以要求员工复工吗

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五、延迟复工要补吗

非因劳动者原因造成的延迟复工不需要补班。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳

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