试用期无故被辞退赔偿吗

#劳动纠纷

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2022-09-09

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•试用期无故被辞退赔偿吗？
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一、试用期无故被辞退赔偿吗

试用期无故被辞退需要赔偿。《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继

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二、试用期无故被辞退赔偿吗

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三、无故辞退员工的赔偿是多少

无故辞退员工的赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一、二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

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四、无故辞退员工的赔偿是多少

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五、试用期被辞退有补偿吗

　　依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，在一些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。　　经济补偿金的支付方式依据四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

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