受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金

#劳动纠纷

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2022-09-09

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•受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金？
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•单位辞退的经济补偿金多久能拿到？
•单位辞退的经济补偿金多久能拿到？
•解除劳动合同经济补偿金的支付？

听律网小编为大家整理了关于受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金

受聘的退休人员被辞退不能要求经济补偿金，受聘的退休人员与单位之间属于劳务关系而非劳动关系。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合

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二、受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金

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三、单位辞退的经济补偿金多久能拿到

单位支付的经济补偿金应当在办结工作交接时支付。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动

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四、单位辞退的经济补偿金多久能拿到

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五、解除劳动合同经济补偿金的支付

解除劳动合同经济补偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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