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听律网小编为大家整理了关于坐月子期间单位发工资吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、坐月子期间单位发工资吗
女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
二、坐月子期间单位发工资吗
女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
三、坐月子期间可以离婚吗
坐月子期间可以协议离婚,女方可以向法院提交起诉状起诉离婚,男方一般不能向法院提起离婚诉讼,但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据:《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚
四、坐月子期间可以离婚吗
坐月子期间可以离婚,可以通过协议离婚或女方提起诉讼离婚。《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离
五、坐月子期间可以离婚吗
坐月子期间可以离婚,可以通过协议离婚或女方提起诉讼离婚。《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离