员工违反纪律可以解除合同吗

#劳动纠纷

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2022-09-10

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听律网小编为大家整理了关于员工违反纪律可以解除合同吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、员工违反纪律可以解除合同吗

职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其

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二、员工违反纪律可以解除合同吗

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三、员工拒绝调岗可以解除合同吗

员工拒绝调岗如果不能胜任工作的可以解除合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十

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四、员工拒绝调岗可以解除合同吗

员工拒绝调岗可以解除合同吗的问题　　如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作

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五、员工拒绝调岗可以解除合同吗

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