终止劳动合同经济补偿金如何计算

#劳动纠纷

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2022-09-10

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•劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗？
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一、终止劳动合同经济补偿金如何计算

终止劳动合同经济补偿金按以下规定计算：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

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二、终止劳动合同经济补偿金如何计算

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三、终止劳动合同经济补偿金的计算

终止劳动合同经济补偿金的计算方式：如果用人单位应当给付赔偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年

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四、劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗

劳动合同期限届满终止一般需要支付经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按照劳动者工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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五、劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗

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