加班工资的证据哪个提供

#劳动纠纷

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2022-09-11

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•加班工资的证据哪个提供？
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•加班工资不低于平时的？
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•加班工资的诉讼时效是多长时间？

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一、加班工资的证据哪个提供

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利的法律后果。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形

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二、加班工资的证据哪个提供

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三、加班工资不低于平时的

加班工资不低于平时的的150%，并应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班工资不低于平时的的150。法律依据：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

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四、加班工资不低于平时的

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五、加班工资的诉讼时效是多长时间

加班工资的诉讼前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再收到裁决书后15日内起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不

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