拖欠工资可以直接走人吗

#劳动纠纷

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2022-09-12

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•拖欠工资可以直接走人吗？
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听律网小编为大家整理了关于拖欠工资可以直接走人吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、拖欠工资可以直接走人吗

用人单位拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（

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二、拖欠工资可以直接走人吗

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三、实习期间没干满时间可以走人吗

实习期间没干满时间可以走人，但是需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）

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四、实习期间没干满时间可以走人吗

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五、房子可以直接过户给未成年人吗

房子可以直接过户给未成年人。过户给未成年人需要其监护人（父母）代为签订房屋交易合同、进行监护公证与房产份额公证，公示七天无异议携带身份证、户口本、公证书等材料办理房屋产权登记手续。法律依据：《不动产登记暂行条例实施细则》第十一条　无民事行为能力人、限制民事行为能力人申请不动产登记

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