哪些行为属于招用童工

#劳动纠纷

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2022-09-12

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•哪些行为属于招用童工？
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•餐厅招用童工怎么处罚？
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•单位招用童工童工应该怎么处理？

听律网小编为大家整理了关于哪些行为属于招用童工的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、哪些行为属于招用童工

招用不满16周岁的未成年人就属于招用童工。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年

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二、哪些行为属于招用童工

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三、餐厅招用童工怎么处罚

餐厅招用童工的处罚属于行政处罚，根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单

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四、餐厅招用童工怎么处罚

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五、单位招用童工童工应该怎么处理

单位招用童工的，由劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团

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