劳动合同顺延算新的合同吗

#劳动纠纷

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2022-09-13

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•劳动合同顺延算新的合同吗？
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•劳动合同顺延要新签吗？
•哺乳期劳动合同是直接顺延的吗？

听律网小编为大家整理了关于劳动合同顺延算新的合同吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同顺延算新的合同吗

劳动合同顺延不算新的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定

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二、劳动合同顺延算新的合同吗

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三、劳动合同顺延要新签吗

劳动合同依照法律规定顺延的，在顺延期间内不需要新签，法定情形消失后，双方要续签的需要签订新的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳

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四、劳动合同顺延要新签吗

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五、哺乳期劳动合同是直接顺延的吗

哺乳期劳动合同是直接顺延的。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定，劳动者有下

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