离职工资被扣能告到劳动局吗

#劳动纠纷

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2022-09-13

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•离职工资被扣能告到劳动局吗？
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•公司不发工资告劳动局有用吗？
•公司不发工资告劳动局有用吗？
•被员工告到劳动局后果是什么？

听律网小编为大家整理了关于离职工资被扣能告到劳动局吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、离职工资被扣能告到劳动局吗

离职工资被扣可以告到劳动局。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

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二、离职工资被扣能告到劳动局吗

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三、公司不发工资告劳动局有用吗

公司不发工资告劳动局有用。《劳动保障监察条例》第六条规定，用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法

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四、公司不发工资告劳动局有用吗

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五、被员工告到劳动局后果是什么

被员工告到劳动局可能会面临三种后果：1、企业的诚信度和形象受损；2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任3、企业可能会面临相关行政处罚；4、不利于公司招揽人才、融资贷款等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行

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