产假期间单位能开除女工吗

#劳动纠纷

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2022-09-14

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听律网小编为大家整理了关于产假期间单位能开除女工吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、产假期间单位能开除女工吗

产假期间单位不能开除女工，但是女工存在法定重大过失情形的用人单位可以与其解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得

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二、产假期间单位能开除女工吗

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三、单位能开除休产假的女工吗

单位不能开除休产假的女工，但是女工存在法定重大过错情形的除外。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排

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四、单位能开除休产假的女工吗

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五、女职工孕期能开除吗

女职工孕期一般不能开除，但是劳动者存在法定重大过失情节的，用人单位可以与其解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证

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