试用期辞职多久拿工资

#劳动纠纷

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2022-09-15

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听律网小编为大家整理了关于试用期辞职多久拿工资的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、试用期辞职多久拿工资

试用期辞职用人单位应当在办理解除劳动合同手续时一并结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关

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二、试用期辞职多久拿工资

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三、试用期辞职不给工资吗

　　试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的。劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第40条规定，劳动者在试用期内解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿，但应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。据

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四、试用期辞职不给工资吗

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五、试用期辞职工资怎么算

　　试用期劳动者辞职，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低工资标准。根据《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

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