试用期解除需要索赔吗

#劳动纠纷

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2022-09-16

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听律网小编为大家整理了关于试用期解除需要索赔吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、试用期解除需要索赔吗

试用期企业违法解除劳动合同可以索赔。《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳

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二、试用期解除需要索赔吗

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三、试用期解除劳动合同补偿金吗

试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。试用期内解除劳动合同是依据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期限被证明不符合录用条件

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四、试用期解除劳动合同补偿金吗

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五、试用期公司能解除劳动合同吗

试用期公司能解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对

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