合同试用期过了不签正式合同吗

#劳动纠纷

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2022-09-16

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一、合同试用期过了不签正式合同吗

合同试用期过了要签正式劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳

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二、合同试用期过了不签正式合同吗

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三、签正式合同试用期日期含在里面吗

签正式合同试用期日期含在里面。试用期的期限最长不得超过六个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳

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四、试用期可以不签劳务合同吗

试用期不可以不签劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定

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五、试用期可以不签劳务合同吗

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