孕妇能被公司辞退吗

#劳动纠纷

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2022-09-16

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•公司辞退孕妇的最新补偿标准？

听律网小编为大家整理了关于孕妇能被公司辞退吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、孕妇能被公司辞退吗

公司不能因女职工怀孕而辞退女职工，但是怀孕女职工存在法定重大过失情节的，用人单位可以与其解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根

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二、孕妇能被公司辞退吗

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三、孕妇能离婚吗

孕妇女方可以离婚，男方不能提出离婚，因为婚姻自由包括离婚自由。可以通过协商和诉讼两种方式离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。法律依据：《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的

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四、孕妇能离婚吗

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五、公司辞退孕妇的最新补偿标准

公司辞退孕妇的补偿标准为，一般情形下辞退无过错员工的补偿是，员工在公司工作每满一年的，支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司可向员工支付半个月的工资补偿。但辞退孕妇属于违法解除劳动合同，要按上述标准的两倍给予员工赔偿。法律依据：《中华人民共和国

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