目录
听律网小编为大家整理了关于公司被劳动局告了会怎么样的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、公司被劳动局告了会怎么样
公司因违法被告到了劳动局会被处罚。《劳动保障监察条例》第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
二、公司被劳动局告了会怎么样
公司因违法被告到了劳动局会被处罚。《劳动保障监察条例》第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
三、被劳动局投诉会怎样
用人单位因侵害劳动者人身权益被投诉到劳动行政部门需要承担以下后果：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（
四、被劳动局投诉会怎样
用人单位因侵害劳动者人身权益被投诉到劳动行政部门需要承担以下后果：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（
五、公司用未成年人会怎么样
公司用未成年会有下列处罚：《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用未满16周岁的童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
